Workshops
Kommunikation, Führung, Kundenorientierung, Serviceorientierung, u.v.m.
Zielgruppe offen
Glücklich und erfolgreich miteinander reden
Wie reden wir miteinander statt über- und gegeneinander
Reden, reden, reden,… das ist doch so einfach, oder!? Warum gibt es gerade in der Kommunikation soviele Stolperfallen, Missverständnisse und damit auch Probleme? An diesem Tag geht es neben verschiedenen Instrumenten für erfolgreiches miteinander sprechen vor allem auch um das Bewusst-Sein und um das Bewusst-Werden von Spielregeln einer glücklichen und damit erfolgreichen Gesprächsführung.
Zielgruppe: Jeder, der glücklich und erfolgreich(er) kommunizieren möchte
Loslassen mit Perdestärke
Um das Leben selbstbewusst, interessant und erfolgreich zu gestalten, ist Selbstsicherheit unerlässlich. In diesem Workshop erfahren Sie den Weg zu einem gesunden Maß an Selbstsicherheit und Selbstwert. In praktischen Übungen erleben Sie Feedback aus einer außergewöhnlichen Perspektive. Über die Arbeit mit ausgebildeten Therapiepferden können sich die neu gewonnenen Erkenntnisse „setzen“ und sofort Früchte tragen. Außerdem erhalten Sie direktes Feedback von den Pferden, das Sie überraschen wird!
Die „Macht der Worte“ ist ein weiteres Element, das Ihnen hilft, die eigene Entwicklung, das eigene Wohlbefinden erfolgreich und mit Leichtigkeit zu steuern. In diesem Workshop erleben Sie Spannung und Entspannung in einem ausgewogenen Verhältnis. Sie kommen mit neuen Erkenntnissen, einigen „AHA-Erlebnissen“ und entspannt und ausgeruht zurück.
Ziele:
Bewusstmachen der eigenen Kräfte
Schärfen der Wahrnehmung von sich selbst und anderen
In Beziehung gehen können
Selbstsicherheit und Selbstwert als Spiegel für den Erfolg
Bewusstes Annehmen und Loslassen der eigenen Ängste
Spaß, Erholung und Entspannung mit allen Sinnen erleben und genießen lernen
Direktes Feedback aus einer ungewöhnlichen Perspektive
Zielgruppe:
Menschen, die noch sicherer und überzeugender auftreten und sich mit ihrer Wirkung auf andere auseinandersetzen wollen
Menschen, die das, was sie hemmt, behindert und stört, loslassen und sich weiterentwickeln wollen.
Menschen, die den Knopf in Ihrem Kopf finden und umlegen wollen: weg vom „ich muss“, hin zu „ich darf“!
Kunststück Loslassen
Loslassen mit Kunst
Um das Leben selbstbewusst, interessant und erfolgreich zu gestalten, ist Selbstsicherheit unerlässlich. In diesem Workshop erfahren Sie den Weg zu einem gesunden Maß an Selbstsicherheit und Selbstwert. In praktischen Übungen erleben Sie Feedback aus einer außergewöhnlichen Perspektive. Über kreatives Gestalten können sich die neu gewonnenen Erkenntnisse „setzen“ und sofort Früchte tragen.
Die Kunsttherapie ist eine einfache und wirkungsvolle Möglichkeit, über kreatives Gestalten verschiedenster Art „loszulassen“, Blockaden zu lösen und neue Wege der Entspannung und Problemlösung zu gehen. Bringen Sie dazu ein bisschen Neugier, Offenheit und Bekleidung- die Farbflecken verzeiht- mit!
Die „Macht der Worte“ ist ein weiteres Element, das Ihnen hilft, die eigene Entwicklung, das eigene Wohlbefinden erfolgreich und mit Leichtigkeit zu steuern. In diesem Workshop erleben Sie Spannung und Entspannung in einem ausgewogenen Verhältnis. Sie kommen mit neuen Erkenntnissen, einigen „AHA-Erlebnissen“ und entspannt und ausgeruht zurück.
Ziele:
Bewusstmachen der eigenen Kräfte
Schärfen der Wahrnehmung von sich selbst und anderen
In Beziehung gehen können
Selbstsicherheit und Selbstwert als Spiegel für den Erfolg
Bewusstes Annehmen und Loslassen der eigenen Ängste
Spaß, Erholung und Entspannung mit allen Sinnen erleben und genießen lernen
Direktes Feedback aus einer ungewöhnlichen Perspektive
Zielgruppe:
Menschen, die noch sicherer und überzeugender auftreten und sich mit ihrer Wirkung auf andere auseinandersetzen wollen
Menschen, die das, was sie hemmt, behindert und stört, loslassen und sich weiterentwickeln wollen.
Menschen, die den Knopf in Ihrem Kopf finden und umlegen wollen: weg vom „ich muss“, hin zu „ich darf“!
„Glücklich(er) und erfolgreich((er) durch „Loslassen“
Gönnen Sie sich vier ungewöhnliche und erlebnisreiche Tage!
Glück und Erfolg liegen in jedem von uns. Wir alle haben die Wahl zu entscheiden, ob wir glücklich und erfolgreich sein wollen. Manchmal haben wir Ängste und Befürchtungen, die uns an unserer Weiterentwicklung hindern. Der Workshop gibt jedem Teilnehmer/jeder Teilnehmerin die Chance, sich seinen eigenen Grenzen zu stellen und diese bewusst loszulassen. Im Mittelpunkt dabei stehen Spaß, Entspannung und Wohlbefinden der Teilnehmer. Jeder, der will, kann sofortige Ergebnisse, Auswirkungen, Veränderungen wahrnehmen!
Erleben Sie ein völlig ungewöhnliches und erlebnisreiches Wochenende zur persönlichen Entwicklung.
Die Kombination der unterschiedlichsten Wirkungsprinzipien ist neu und einzigartig.
Ziele:
Bewusstmachen der eigenen Kräfte
Glück und Erfolg durch Loslassen
Körper, Geist und Seele in Einklang bringen
Selbstsicherheit und Selbstwert als Spiegel für den Erfolg
Bewusstes Annehmen und Loslassen der eigenen Ängste
Aufbauworkshops:
Der zweite Tag vertieft die Kenntnisse und Erfahrungen aus dem ersten Workshoptag. Ab Mittag werden wir durch Frau Gertrud Hußlein (Diplompädagogin und Kunsttherapeutin) unterstützt. Sie erklärt und zeigt kreative Techniken, die uns das „Loslassen“ erleichtern. Frau Hußlein leitet uns, jedem nach seinen Bedürfnissen und Vorkenntnissen, an.
Der dritte Tag vertieft die bislang erworbenen Kenntnisse und Erfahrungen. Ab Mittag fahren wir nach Trebsau. Frau Elke Farran (Erzieherin und Reittherapeutin) lässt mit und durch ihre Therapiepferde bislang erworbene Kenntnisse und Erfahrungen erspüren. Durch gezielte und dennoch zwangloses Arbeiten mit den Pferden bauen die Teilnehmer Vertrauen in sich und die eigenen Fähigkeiten auf.
Der vierte Tag gibt wiederum die Möglichkeit des Erfahrungsaustausches in der Gruppe. Bisher erworbene Inhalte werden aufgefrischt und vertieft, je nach Gruppenwunsch und –bedürfnis werden neue Modelle und Übungen angeboten. In diesem Modul stehen eigene Blockaden und „Störer/Hemmer“ im Fokus. Frau Heike Artmann (Coach, Kinesiologische ..) stellt hierzu das Arbeiten auf der Grundlage von Kinesiologie, Sigrid Stilp die Arbeit mit Logosynthese vor.
Die Zielgruppe:
Menschen, die ihre eigens gesetzten Einschränkungen loslassen und sich weiterentwickeln wollen.
Menschen, die entspannende, aufbauende und angenehme Stunden mit Gleichgesinnten verbringen wollen
Raus aus der Entscheidungsfalle
Klug und richtig entscheiden
Geht es Ihnen auch so? Vor Entscheidungen wird oft tagelang hin und her überlegt. Was ist richtig, was ist falsch. Dann schläft man schlecht oder gar überhaupt nicht. Die Gedanken kreisen nur noch um die Folgen einer Entscheidung. Und das ist kein Wunder.
Oft haben Fehlentscheidungen schlimme Folgen und sind oft sogar mit hohen Geldverlusten verbunden. Beispielsweise kann etwa ein Hauskauf oder ein Stellenwechsel zur Zerreißprobe werden. Wenn Sie unsicher sind, vor einer kniffligen Entscheidung stehen, einen hohen Leidensdruck haben und/oder einen Weg suchen, der Ihnen hilft, die richtige Entscheidung zu treffen, sind Sie hier richtig.
Hier hören Sie, wie Sie eine souveräne Entscheidung treffen, die Sie nicht bereuen müssen.
Ruhe und Gelassenheit kann man lernen!
Wege zur Gelassenheit
Mami muss dies, Papi muss das, Beruf, das bisschen Haushalt,… und noch so vieles mehr stehen auf der Tagesordnung. Die Zeit um sich zurückzunehmen, um abzuschalten und Zeit für sichselbst,… die bleibt oft auf der Strecke.
Und wenn wir das dann doch mal – wenn auch nur ansatzweise - versuchen, dann meldet sich ganz schnell unser schlechtes Gewissen: „wir sind egoistische Rabeneltern, wie können wir bloß…“ Und dabei sind wir es selbst, die die Lösung in uns tragen. Der Vortrag „Wege zur Gelassenheit“ gibt Denkanstöße, wie man und frau Ruhe und Gelassenheit im (Eltern)Alltag findet. Aus sich selbst heraus für sich selbst.
Die Chancen jeder Krisen
In jeder Krise steckt eine Chance!
Es gibt verschiedene Techniken, die gerade in schwierigen Situationen helfen, einen klaren Kopf zu behalten. Gerade in Krisenzeiten sind Ruhe und Gelassenheit der Schlüssel, um Krisen in Chancen umzuwandeln. Und zwar aktiv, ohne Anstrengung und ohne den Kopf in den Sand zu stecken. Der Weg dahin, das ist Ziel dieses Workshops.
Marketing/Öffentlichkeitsarbeit für mich oder:
Wie vermarkte ich mich selbst
Während des Workshops erhalten die Teilnehmer Handwerkszeug, um eine persönliche Ist-Analyse mit klaren Soll-Vorstellungen und Zielen zu formulieren. Aus dieser Arbeit heraus werden individuell Maßnahmen, also der Weg zum gesetzten Ziel, formuliert. Auch die Umsetzung der Maßnahmen wird konkret durchdacht. Es geht um praxisorientierte Fallarbeit (aus der Gruppe oder anhand durch die Trainerin mit gebrachten Beispiele). Der Transfer der selbst erarbeiteten Lösungen in die Praxis wird durch die im Workshop gewählten Methoden und Werkzeuge unterstützt, gefördert und damit garantiert.
2. Zielgruppe Führungskräfte, Projekt- und Teamleiter
Professionelle Führung
Führungskraft ist, wer andere erfolgreich macht
Zunächst lebt Führung von der fachlichen Kompetenz der Führungskraft. In diesem Workshop erhalten die Teilnehmer Klarheit über eigene Verhaltensmotive, ihren persönlichen Kommunikationsstil und die erlernten Reaktionsmuster. So erhalten sie einen gezielten Schub für die persönlichen und methodischen Kompetenzen. Der geführte Austausch in der Gruppe der leitenden Mitarbeiter ermöglicht außerdem ein hohes Maß an Ressourcen- und damit Erfolgsorientierung. Lernen von den Erfolgsrezepten der Anderen, gegenseitige Unterstützung und ein „Wir-Gefühl“ sind wichtige „Nebenprodukte“ aus dem gemeinsamen Arbeiten.
Ziele:
MitEinAnder- Führen
Entwicklung eines Wir-Gefühls unter den Führungskräften
Erkennen und Nutzen von persönlichen Ressourcen und Potenzialen
Erkennen und Nutzen der Ressourcen und Potenziale der Gruppe
Gemeinsame Definition von „Führung“ und „Motivation“
Erkennen von persönlichen Stärken und Verbesserungspotenzialen in Bezug auf die Führungsaufgabe
Bereitwilligkeit, an den eigenen Potenzialen zu arbeiten
Sicherheit in der Führung
Führung INTENSIV:
Wer aufgehört hat, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein.
Zunächst lebt Führung von der fachlichen Kompetenz der Führungskraft. Auf Dauer hat allerdings nur die Führungskraft Erfolg, die über hohe kommunikative Kompetenz verfügt und die Produktivität ihres Bereiches wahrnehmen und in Beziehung zu ihren MitarbeiterInnen gehen kann. Diese Schlüsselqualifikationen kommen nicht von alleine, lassen sich aber entwickeln.
Erfolgreiches Führungshandeln setzt Wahrnehmung und damit Klarheit über eigene Verhaltensmotive, den persönlichen Kommunikationsstil und die erlernten Reaktionsmuster voraus.
Dieser Workshop bietet Führungskräften einen gezielten Schub für ihre persönlichen und methodischen Kompetenzen,- und all das mit Freude, Spaß und Leichtigkeit.
Pferdestärken, Kunst & Führung
Ein Workshop für Abteilungsleitungen, Bereichsleiter und potentielle Führungskräfte
In diesem Workshop bauen die Teilnehmer ihre verbalen und nonverbalen kommunikativen sowie ihre Führungsfähigkeiten aus. In der Interaktion mit Therapiepferden werden sie ihre Verhaltensweisen in den Bereichen Kommunikation und Führung und deren Auswirkungen in idealer Weise reflektieren, optimieren und einüben. Theoretische Erkenntnisse der Kommunikationswissenschaft werden erfahrbar und nachhaltig integriert.
Die gewonnenen Kenntnisse und Erfahrungen werden über kreatives Gestalten vertieft und können so direkt wahr- und angenommen werden. Dazu sind ein bisschen Neugier, Offenheit und bequeme Bekleidung, die Farbflecken und sonstigen Schmutz verzeiht, notwendig. Es sind keinerlei Vorkenntnisse im Umgang mit Pferden erforderlich. Am 3. Tag werden die Inhalte je nach Bedürfnissen und Wünschen der Teilnehmer verstärkt und vertieft.
Ziele:
MitEinAnder- Führen
Entwicklung eines Wir-Gefühls unter den Führungskräften
Erkennen und Nutzen von persönlichen Ressourcen und Potenzialen
Gemeinsame Definition von „Führung“ und „Motivation“
Erkennen von persönlichen Stärken und Verbesserungspotenzialen in Bezug auf die Führungsaufgabe
Bereitwilligkeit, an den eigenen Potenzialen zu arbeiten
Sicherheit in der Führung
Sicherheit in schwierigen Gesprächssituationen
Review-Workshops mit den beiden Teilnehmergruppen nach ca 6 Monaten nach Beginn der Maßnahme (Dringende Empfehlung!)
Professionell moderieren
Wie finde ich meinen Moderations- und/bzw. Präsentationsstil!
Es geht in diesem Workshop nicht nur um das Erlernen von Moderationsgesetzen, es geht auch um das Schaffen von Bewusst-Sein und um das Bewusst-Werden von bewussten und unbewussten Spielregeln in Moderationen.
Seminarumfang: mind. 3 bis 5 Tage, bestenfalls in zwei Modulen: 3 Tage Grundlagen, dann Begleitung/Feedback per eMail in Bezug auf eigene Vorbereitungen zu konkreten Moderationen,
nach ca 4 Monaten nochmals 2 bis 2,5 Tage Aufbauworkshop
bestenfalls Begleitung bei eigenen Moderationen und Feedback zur persönlichen Weiterentwicklung im Bereich Moderation
Das Patentrezept für Spitzenleistungen
Häufig nachgefragte Themen der Führungskräfteentwicklung biete ich als Einzel- oder Kleingruppen-Coachings sowie im Rahmen von Inhouse-Trainings. Die Durchführungsdauer, abhängig von Gruppengröße und Vorerfahrungen, liegt in der Regel zwischen ein und drei Tagen.
Weitere Module für Führungskräfte:
Persönlichkeit – Souveränität steigern
Im Kontakt gewinnen – Die richtige Beziehung spüren und aufbauen lernen
Denkbeweglichkeit – Ich bin, was ich denke
Konflikte lösen mit Mut und Methode
Mitarbeitergespräche – Coaching von Mitarbeitern als Erfolgsrezept
3. Zielgruppe: Teams/Abteilungen
Kunden- und serviceorientierte Kommunikation im Team
Das Ziel:
Kunden- und servieceorientierte Kommunikation
Teamorientierte Kommunikation
Professioneller Umgang in schwierigen Gesprächssituationen
Professioneller Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern
Klare, direkte, verständliche und wertschätzende Kommunikation
Positive Auswirkung auf das Team/die Abteilung: „Wir-Gefühl“
„Wertschätzendes Miteinander“ im Team
Das Ziel:
Wertschätzendes Miteinander im Team
Klare, direkte, verständliche und wertschätzende Kommunikation
Positive Auswirkung auf das Team: „Wir-Gefühl“
Feedback wird ein wichtiges Kommunikationsmedium, eine feste Regel im Team
Professionelle Kommunikation im Team
„Ölwechsel für Ihr Team“
Teams und Arbeitsgruppen sind das Rückrad von Unternehmen. Auch in Veränderungsprozessen haben Teams in der Regel eine tragende Aufgabe. Je besser und vertrauensvoller die Zusammenarbeit innerhalb der Bezugsgruppen, desto höher die Motivation der Teammitglieder. Dies steigert nachweistlich die Leistungsfähigkeit der Unternehmen und senkt die Ausfallzeiten. Es geht in diesem Workshop nicht nur um das Erlernen von Teamgesetzen, es geht vor allem um das Schaffen von Bewusst-Sein und um das Bewusst-Werden von Spielregeln in einem Team.
Ziele:
Teamorientierte Kommunikation
Professioneller Umgang in schwierigen Gesprächssituationen
Professioneller Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern
Klare, direkte, verständliche und wertschätzende Kommunikation
Positive Auswirkung auf das Team: „Wir-Gefühl“
Feedback wird ein wichtiges Kommunikationsmedium, eine feste Regel im Team
4. Zielgruppe: Kleinunternehmen, Unternehmen des Mittelstandes, Freiberufler
„Der Weg ist das Ziel“
Unternehmens- und Organisationsentwicklung für Kleinunternehmer und Mittelstand!
Die Zielsetzung:
Steigerung von Kundenservice, des Servicegedankens generell
Optimierung der internen Abläufe, Orga
kunden- und verkaufsorientierte Kommunikation (spiegeln, etc..)
Steigerung im Verkauf durch Cross Selling und Kundenservice
1.1. Moderierter Zweitages-Workshop
1.2. Mystery Shoppings
Umfang: Erarbeitung Fragebogen in Absprache, Einschulung der Mystery Shopper, Auswertung der Fragebögen
1.3. Kundenbefragung im Vorfeld
Umfang: Erarbeitung Fragebogen in Absprache, Auswertung der Fragebögen,
1.4. Mitarbeiterbefragung im Vorfeld
Umfang: Erarbeitung Fragebogen in Absprache, Auswertung der Fragebögen,
1.5. LifeWorkCoachings im Vorfeld
1.6. Zusammenfassung aller Ergebnisse (Pkt. 1 bis 5) inkl. meiner Empfehlungen daraus sowie Präsentation des Ergebnisses vor der Geschäftsleitung und nach Ihrem Einverständnis Vorstellung der Ergebnisse vor den Mitarbeitern (kann, wenn aus organisatorischen Beweggründen erforderlich, auch in Schriftform erfolgen)
Öffentlichkeitsarbeit für Klein- und Mittlere Unternehmen:
Wie vermarkte ich mein Unternehmen, mein Produkt, meine Dienstleistung
Während des Workshops erhalten die Teilnehmer Handwerkszeug, um eine persönliche Ist-Analyse mit klaren Soll-Vorstellungen und Zielen zu formulieren. Aus dieser Arbeit heraus werden individuell Maßnahmen, also der Weg zum gesetzten Ziel, formuliert. Auch die Umsetzung der Maßnahmen wird konkret durchdacht. Es geht um praxisorientierte Fallarbeit (aus der Gruppe oder anhand durch die Trainerin mit gebrachten Beispiele). Der Transfer der selbst erarbeiteten Lösungen in die Praxis wird durch die im Workshop gewählten Methoden und Werkzeuge unterstützt, gefördert und damit garantiert.
Professionelle Führung: wie geht das?
Führungskraft ist, wer andere erfolgreich macht
Zunächst lebt Führung von der fachlichen Kompetenz der Führungskraft. In diesem Workshop erhalten Sie Klarheit über eigene Verhaltensmotive, ihren persönlichen Kommunikationsstil und die erlernten Reaktionsmuster. So erhalten Sie einen gezielten Schub für Ihre persönlichen und methodischen Kompetenzen. Der geführte Austausch in der Gruppe ermöglicht außerdem ein hohes Maß an Ressourcen- und damit Erfolgsorientierung. Lernen von den Erfolgsrezepten der Anderen, gegenseitige Unterstützung und ein „Wir-Gefühl“ sind wichtige „Nebenprodukte“ aus dem gemeinsamen Arbeiten.
Ziele:
MitEinAnder- Führen
Erkennen und Nutzen von persönlichen Ressourcen und Potenzialen
Erkennen und Nutzen der Ressourcen und Potenziale der Gruppe
Gemeinsame Definition von „Führung“ und „Motivation“
Erkennen von persönlichen Stärken und Verbesserungspotenzialen in Bezug auf die Führungsaufgabe
Bereitwilligkeit, an den eigenen Potenzialen zu arbeiten
Sicherheit in der Führung
Pferdestärken, Kunst & Führung
Ein Workshop für Führungskräfte und Mitarbeiter, die Führungskraft werden wollen!
In diesem Workshop bauen Sie Ihre verbalen und nonverbalen kommunikativen sowie ihre Führungsfähigkeiten aus. In der Interaktion mit Therapiepferden werden Sie Ihre Verhaltensweisen in den Bereichen Kommunikation und Führung und deren Auswirkungen in idealer Weise reflektieren, optimieren und einüben. Theoretische Erkenntnisse der Kommunikationswissenschaft werden erfahrbar und nachhaltig integriert. Die gewonnenen Kenntnisse und Erfahrungen werden über kreatives Gestalten vertieft und können so direkt wahr- und angenommen werden. Dazu sind ein bisschen Neugier, Offenheit und bequeme Bekleidung, die Farbflecken und sonstigen Schmutz verzeiht, notwendig.
Es sind keinerlei Vorkenntnisse im Umgang mit Pferden erforderlich. Am 3. Tag werden die Inhalte je nach Bedürfnissen und Wünschen der Teilnehmer verstärkt und vertieft. Durch kinesiologische Übungen werden die Erfahrungen vertieft, die Umsetzungserfolge werden dadurch nachvollziehbar ge- und verstärkt.
Ziele:
MitEinAnder- Führen
Entwicklung eines Wir-Gefühls unter den Stationsleitungen
Erkennen und Nutzen von persönlichen Ressourcen und Potenzialen
Gemeinsame Definition von „Führung“ und „Motivation“
Erkennen von persönlichen Stärken und Verbesserungspotenzialen in Bezug auf die Führungsaufgabe
Bereitwilligkeit, an den eigenen Potenzialen zu arbeiten
Sicherheit in der Führung
Sicherheit in schwierigen Gesprächssituationen
Der DirigentenClub
Der Entwicklungsmotor für erfolgreiche Führungskräfte und solche, die es werden wollen!
Menschen zu führen ist eine herausfordernde, intensive und spannende Aufgabe. Haben Sie manchmal das Gefühl, dass ganz oben in der Hierarchie die Luft dünn wird?
Haben Sie wenig Gelegenheit, sich mit Anderen auszutauschen?
Wünschen Sie sich manchmal konstruktive Kritik von neutraler Seite?
Wollen Sie außerdem Ihr unternehmerisches Fachwissen auf den letzten Stand bringen, Ihrem Führungsstil den Feinschliff verpassen und Vitalität tanken?
Dann ist der DirigentenClub genau das Richtige für Sie.
In einer Gruppe von gleichgesinnten und interessanten Führungspersönlichkeiten treffen Sie sich in regelmäßigen Abständen. Die u.a. Inhalte sind der rote Faden, der jedoch nach dem 1. Modul an die Bedürfnisse, Wünsche und Interessen der Teilnehmer angeglichen.
Zielgruppe Vertrieb und Verkauf
Glücklich und erfolgreich verkaufen durch „Loslassen“
Glück und Erfolg liegt in jedem von uns, wir alle haben die Wahl zu entscheiden, ob wir glücklich und erfolgreich sein, ob wir mit Leichtigkeit verkaufen dürfen. Der Workshop gibt jedem Teilnehmer/jeder Teilnehmerin die Chance, über sich selbst und die eigenen Ziele nachzudenken. Und er zeigt den TeilnehmerInnen ihren ganz persönlichen Knopf im Kopf: weg vom ich muss verkaufen/ich muss leisten und hin zu „ich darf Nutzen bringen“!
Ziele:
Bewusstmachen der eigenen Kräfte
mehr (Verkaufs)Erfolg durch Loslassen
Körper, Geist und Seele in Einklang bringen
Selbstsicherheit und Selbstwert als Spiegel für den Erfolg
Zielgruppe Auszubildende
Ethik, Werte und Soziale Kompetenz nehmen in der veränderten Arbeitswelt von heute immer mehr an Bedeutung zu. Hier scheint es jungen Leuten oft an grundlegenden, für die Wirtschaft, die Unternehmen der freien Wirtschaft und des Gesundheitswesens unabdingbaren Voraussetzungen zu fehlen. Es fällt Ihnen, aufgrund der vielschichtigen Anforderungen und vielen eigenen Ansprüche, schwer, das Leben zu meistern
Auf der anderen Seite besitzen junge Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen oft außergewöhnliche Fahigkeiten und Fertigkeiten. Ein Potential, das es zu entdecken und zu fördern gilt, im fachlichen Bereich wie auch im Bereich der Sozialkompetenz.
Die hier vorgestellte Maßnahme hat die Zielsetzung, den jungen Menschen dabei zu unterstützen, Leben und Arbeit zu meistern. Ziel ist es auch, die Beschäftigungsfähigkeit vorhandene Potentiale und Kompetenzen bestmöglich zu fördern. Zum Nutzen für den Arbeitgeber, die Auszubildenden und für die Menschen, mit denen diese jungen Menschen arbeiten!
Natürlich sind alle o.a. Themen und Inhalte nur „Arbeitstitel und –inhalte“ und sind in jedem Fall den Bedürfnissen der Teilnehmer anzupassen.
